THTC fabrique des produits à partir de chanvre biologique certifié GOTS, mélangé à du coton biologique certifié GOTS. Notre mélange standard est composé de 55 % de chanvre biologique et de 45 % de coton biologique. Nos chaussettes sont toutefois fabriquées avec 51 % de chanvre biologique, 38 % de coton biologique et 11 % d'élasthanne.

Un champ de chanvre capte 25 fois plus de CO2 que la même surface d'arbres.

Un hectare de chanvre peut absorber 22 tonnes de CO2 par hectare, soit plus que n'importe quelle forêt ou culture commerciale, et constitue donc un puits de carbone idéal.

Nous n'utilisons aucun plastique dans nos emballages et utilisons du carton et du papier recyclés et/ou issus de sources durables pour la production de nos supports marketing.

Depuis notre lancement en 1999, nous veillons à visiter les usines où nous produisons afin de discuter directement avec les ouvriers et les propriétaires, de leur poser des questions et de réaliser notre propre audit. 

Nous avons bâti THTC sur une éthique de travail rigoureuse et avons été pionniers en matière de mode « éthique » et « durable » bien avant que ces termes ne deviennent des mots à la mode dans le monde de la mode.

THTC a été finaliste lors de la toute première cérémonie des Observer Ethical Awards en 2006 dans la catégorie « Produit de mode éthique de l'année », et nous avons été nominés pour plusieurs prix depuis. 

Gavin Lawson, PDG de THTC, a également remporté un prix People and Environment (PEA Award) en 2012 dans la catégorie Musique, Arts et Mode. 

Vous trouverez ci-dessous les codes de conduite de nos deux principales usines :

Nos producteurs de t-shirts en chanvre : 

1) Interdiction du travail forcé
2) Liberté d'association
3) Versement d'un salaire décent (par exemple, pour les besoins fondamentaux et certains frais discrétionnaires) (revenu)
4) Semaine de travail limitée à 48 heures et 12 heures supplémentaires (l'exemption ETI 6.5 s'applique ; un syndicat doit approuver ces heures supplémentaires)
5) Élimination du travail des enfants
6) Aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, etc.
7) Un environnement de travail sûr et sain.
8) Un emploi stable est proposé.

Nos producteurs de chaussettes en chanvre : 
Code de Conduite : 
Combien de personnes travaillent dans votre usine ? - 0 à 50 personnes.
Quel est l'âge minimum de vos employés ? - 25 ans.
Quel est le salaire des employés de votre usine ? - 5 000 à 10 000 RMB/mois (530 à 1 000 £).
Vos employés bénéficient-ils d'une couverture santé ? - Oui.
Combien d'heures travaillent-ils par jour ? - 8 heures.
Combien de jours travaillent-ils par semaine ? - 6 jours.
Ont-ils accès à un syndicat ? - Oui.
Vos employés bénéficient-ils de congés payés ? Si oui, combien de jours par an ? - Oui, 75 jours.

Toutes les usines où nous fabriquons nos vêtements sont de petites entreprises indépendantes. Elles emploient entre 10 et 40 personnes, qui travaillent 8 heures par jour maximum, 6 jours par semaine maximum, ont accès à la santé, sont syndiquées et bénéficient de congés payés.

À ce jour, THTC est classée entreprise de vêtements la plus éthique du Royaume-Uni (2024-2025) par Ethical Consumer.

Nous collaborons régulièrement avec l'Université de West London, en organisant des ateliers sur le développement durable et le recyclage avec ses étudiants en mode.

Par le passé, THTC a produit des gammes upcyclées avec des marques telles que My Only One et Good One.